moneyblog.ro

Productivitatea muncii 2 (Romstal)

Insist pe acest subiect dintr-un motiv foarte simplu: fara sa crestem productivitatea muncii atat in mediul privat cat si cel de stat nu vom putea nici sa ne dezvoltam economic si nici nu vom avea cum sa crestem salariile intr-un mod sanatos petermen lung.

Un mic exemplu de incercare de crestere a eficientei si productivitatii muncii: Am lucrat aproape un an (2008) la Romstal. Am nimerit acolo exact cand a avut loc schimabarea de viziune de la expaniunea agresiva cu orice mijloace (deschideri de filiale noi, angajare de personal etc) la eficienta si productivitatea pe angajat. Schimbarea a fost data de apropierea crizei si de constientizarea problemelor majore care puteau fi induse de scaderea vanzarilor.

Cum s-a facut acest lucru?

Au inceput cu analiza unor afaceri similare din vest, si au ajuns la concluzia ca vanzarile pe angajat erau de 3-4 ori mai mari acolo.  Asta inseamna ca un angajat produce de 3-4 ori mai mult decat aici. Asta inseamna ca si salariul sau este mai mare, firma castiga mai mult si in plus e mult mai competitiva.

Care ar putea fi explicatia?

Probabil ca explicatii si motive sunt mai multe: o organizare mai buna a afacerii, vanzari mai mari pe client, automatizarea unor procese. Dar un alt aspect important e numarul de angajati care faceau aceea activitate. Tin minte ca vanzarile pe care le facea acolo un showroom cu un singur angajat le facea aici un showroom cu 4-5 angajati. Ceea ce inseamna ca angajatii de acolo probabil ca aveau mai putine pauze de tigara, cafea si povesti pe parcursul orelor de serviciu. Probabil ca asta vine si din educatie si din atitudinea fata de munca.

Pana cand nu vom avea acelasi gen de atitudine a angajatilor si la noi probabil ca nu va fi posibil sa crestem salariile cat de cat la nivelul celor din vest. Bineinteles aceasta productivitate trebuie stimulata si de angajator prin rasfrangerea sa in veniturile angajatilor(in functie si de alti factori care au contribuit la aceasta crestere de productivitate)

Tags: atitudine, greva, productiitate, productivitatea munci, romstal, salarii, vanzari

No comments yet.

Leave a comment